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整理 | 刘燕

这家正在走下神坛的芯片王者可能比以往任何时候都更需要一位技术型领导者。

英特尔CEO换帅：首任CTO回归

英特尔换帅了。

北京时间 1 月 13 日，英特尔宣布，公司董事会已任命帕特·基辛格（Pat Gelsinger）为新一任首席执行官，该任命自 2021 年 2 月 15 日起生效。而他所接替的现任首席执行官鲍勃·斯旺（Bob Swan）将履职到 2 月 15 日。

去年 12 月，有传闻称，英特尔正在寻找新的首席执行官。

2018 年 6 月，英特尔前 CEO Brian Krzanich 辞职后。斯旺临时担任了 CEO 职位，2019 年 1 月，斯旺正式被任命为英特尔 CEO。

斯旺仅在任 2 年多就离职，这意味着他将成为英特尔史上任期最短的 CEO。

在官宣声明中，英特尔董事会独立董事长 Omar Ishrak 肯定了斯旺在任期间的贡献，“在他的领导下，英特尔在转型为一家多架构 XPU 公司的战略上取得了重大进展”。

斯旺表示：“过去两年中，我的目标一直是让英特尔进入一个全新的分布式智能时代，提高执行力，加强核心的 CPU 业务，并扩大业务范围加速增长。随着这些优先事项取得重大进展，我们现在来到向英特尔下一任领导人过渡的恰当时刻。我完全支持董事会选择帕特，并深信在他及管理团队其他成员的带领下，英特尔作为世界上最具影响力的科技公司之一，将继续引领市场。”

帕特·基辛格自 2012 年起担任 VMware 威睿公司 CEO，并带领其转型为云基础设施、企业移动和网络安全领域的领先者，使公司的年营收几乎翻了三倍。在加入 VMware 威睿之前，基辛格担任 EMC 易安信总裁兼信息基础架构产品首席运营官。

在加入 EMC 易安信之前，基辛格在英特尔工作了 30 年，是英特尔首任首席技术官，并推动了 USB 和 Wi-Fi 等关键行业技术的开发。他是 80486 处理器原型的架构师，领导了 14 种不同微处理器的开发项目，并在酷睿和至强产品系列的成功中扮演了关键角色。

在致英特尔员工的一封信中，帕特·基辛格表示，对于重返英特尔担任 CEO，他内心激动，并心怀谦卑。他表示，在英特尔推动创新的关键时期回归是其职业生涯中最大的荣耀。

以下为公开信全文：

重返英特尔担任首席执行官，我十分激动同时心怀谦卑。我 18 岁加入英特尔时，刚从林肯技术学院毕业。服务英特尔的 30 年间，我非常荣幸受教于格鲁夫、诺伊斯和摩尔门下。英特尔支持我在圣克拉拉大学和斯坦福大学继续深造。公司还让我有机会能在芯片创新的最前沿，与业界最优秀、最聪明的人才一起工作。

在英特尔的经历塑造了我的整个职业生涯，对这家公司我永远心怀感激。在这样一个推动创新的关键时期，一切都在加速数字化，我能以首席执行官的身份回到英特尔这个“大家庭”，这将是我职业生涯中最大的荣耀。

对于英特尔丰富的历史和所创造的强大技术，我心怀崇高的敬意，这些技术奠定了、并将继续塑造世界上的数字基础设施。我们拥有非凡的人才队伍和令人瞩目的技术专长，为业界所钦羡。

我期待着与你们所有人一起，继续塑造科技的未来。英特尔有着深厚的历史，同时从一家 CPU 公司到一家多架构 XPU 公司的转型也非常令人兴奋；作为世界领先的半导体制造商，我们的机遇前所未有。我将于近期分享更多我对英特尔愿景、战略的思考，与此同时，我深知我们要继续加快创新步伐、夯实核心业务，为股东、客户和员工创造价值。

我要感谢斯旺在英特尔转型的关键时期发挥的领导作用和为英特尔做出的重大贡献。我欢迎他继续提供咨询和指导意见，为了我们的客户和大家，我们将尽可能确保无缝衔接。

相信大家会有很多关于下一步的问题，我期待着听到它们，即便我不会在第一天就能给出全部答案。和大家一起开启这段旅程，我已迫不及待！

英特尔着急了

这一重大人事变动凸显了英特尔的焦虑。

据《华尔街日报》报道，斯旺的离职源于对冲基金 Third Point LLC 的压力。该基金一直在推动该公司进行全面改革。此前，Third Point 曾多次批评英特尔正在失去制造业领导地位，并敦促其放弃失败的收购和探索战略替代方案。

斯旺在任期间的工作，面临着不少质疑和批评。

一个关键的争议焦点在于，斯旺是金融背景出身，并非技术背景出身。在加入英特尔之前，他曾在 eBay 担任首席财务官，并曾在风险投资公司 General Atlantic 工作。而帕特·基辛格则是一名“老将”，在英特尔担任工程师和 CTO 等技术岗位长达 30 年，他对芯片设计有敏锐的见解和洞察。

Tirias Research 首席分析师 Kevin Krewell 认为，斯旺在过去一年多来在执行方面的问题引发了人们对英特尔作为市场领导者地位的质疑，斯旺管理下的领导层也存在很多疑问。尽管，斯旺是一位非常有能力的 CEO，但人们更希望一位拥有具有技术背景和拥有丰富技术经验人来执掌这家技术企业。

斯旺任期内，英特尔遭受了来自竞争对手的巨大打击。Gartner 副总裁 Alan Priestley 表示，在解决制造难题的同时，英特尔在核心业务领域也面临着比以往任何时候都更大的竞争。

英特尔目前面临的最大挑战之一是，该公司在生产最先进的微处理器方面落后于竞争对手。

近年来英特尔一直在努力从 14 纳米芯片过渡到 10 纳米芯片。此前，在前任首席执行官 Brian Krzanich 领导下，英特尔没有按时实现其 10nm 工艺。在过去的一年左右的时间里，英特尔的 7 纳米制程也有所延迟。而竞争对手台积电、三星等公司正在加紧研发更小、功能更强大的处理器。

在芯片设计领域，英特尔一直与强敌 AMD 对战胶着，并在芯片制造方面与台积电和三星竞争。在缓慢“挤牙膏”研发的态势下，近年来，英特尔的市场份额在被竞争对手蚕食，其正在失去过去几十年来在上述领域所积累起来的竞争优势。

AMD 的 Zen 处理器为台式机和笔记本电脑的玩家和专业人士提供了具有竞争力的性能。AMD 在主要的 PC 和数据中心市场中抢占了市场份额。市场研究显示，压力之下，英特尔设法保持住了 x86 处理器市场约 78％的份额。而竞争对手 AMD 已经取得了三年的增长，其市场份额翻了一番，达到 22％，销售额增长了数十亿美元。

有业内人士分析，如果英特尔和 AMD 都按计划完美地进行了路线规划，英特尔要等到 2024 年末或 2025 年初才能赶上 AMD。

去年，苹果宣布将把 Mac 系列产品从英特尔的处理器转而使用自己的专有芯片，从而打破了与英特尔长达 15 年的芯片供应合作伙伴关系，这给英特尔的 PC 业务造成了沉重打击。

2019 年 4 月，英特尔宣布退出 5G 手机调制解调器市场，随后其将其大部分智能手机调制解调器业务以 10 亿美元的价格卖给了苹果。

种种迹象表明，英特尔的芯片王者地位正在走下神坛。

在“内忧外患”的情形下，英特尔迫切需要一位技术型领导者来领导这家公司重塑昔日的辉煌。

新 CEO 的到来对于英特尔意义非凡。

在声明信中，英特尔董事会强调，现在是英特尔转型的关键时期，正是充分发挥帕特在技术和工程方面专长，进行公司领导变动的合适时机。接下来，帕特将继续推动英特尔从 CPU 向多架构 XPU 的公司转型，确保强有力地执行英特尔战略，以巩固其产品领先性，抓住未来重大发展机遇。

如何解决当下面临的芯片制造问题，以及外部竞争问题，并重新夺回英特尔失去的技术领先地位，是摆在帕特前面的新难题与使命。

不过事情似乎已经有了一个好的开始，这位深谙芯片制造的技术型 CEO 的回归已经给了公司内部的工程师们和外界传递出了“复苏”的信号。

据悉，帕特被任命的消息传出后，英特尔股价上涨了约 10%，竞争对手 AMD 的股价下降了 3％。
帕特正在将技术 DNA 带回公司。但他能否带领英特尔回归到正确的轨道，以及带其重回芯片霸主之位，仍需要历经时间的考验。

参考文章：
https://venturebeat.com/2021/01/13/pat-gelsinger-will-take-over-as-new-intel-ceo-on-february-15/
https://edition.cnn.com/2021/01/13/investing/intel-new-ceo-pat-gelsinger/index.html