IT思维

文/ Kate Conger (@kateconger)

一家不知名创业公司的前员工日前在 Medium 上面发帖，指责该公司拖欠工资，而在她向有关部门投诉，希望要回这部分工资以后，该公司便将其解雇以进行报复。 这篇帖子 在网上被广泛传播，而那家受指责的公司也深陷危机。作为对此事的回应，该公司关闭了它的网站，并威胁对这名前员工采取法律行动，并称其为“一名对公司心怀不满的前员工”。

尽管这位名叫潘妮·金（Penny Kim，数字营销人员）的前员工在帖子中将前雇主称为“X 公司”，但神通广大的网友还是很快发现了这家公司的真实名称：WrkRiot。此后，多家公司的顾问和员工还与网友分享了他们和 WrkRiot 及其创始人伊萨克·蔡（Isaac Choi）打交道的经历——当然主要是不愉快的经历。

潘妮·金在 Medium 网站上写道，为了获得 WrkRiot 的营销岗位，她同意将家从得克萨斯搬到加州，而对方也答应给她“1 万美元的签字费（搬家补偿），以及 13.5 万美元的薪水和股权，一旦以正当理由离职，我还将获得相当于 3 个月工资的‘分手费’。”然而，WrkRiot 根本没有兑现它的承诺。据潘妮·金透露，伊萨克·蔡不断为拖欠工资找借口，甚至还在发给全体员工的一封邮件中确认会向潘妮·金补发工资。另一名员工告诉潘妮·金，伊萨克·蔡因为与美国国税局（IRS）的官司，资金遭到冻结。由于连续数个月工资迟发或未发，潘妮·金向有关部门提交了要回工资的申请，随后她便遭到报复性解雇。

每个创业公司的员工都应该从这场闹剧中受到启发：潘妮·金警告说，千万要小心那些喜欢开空头支票，还从员工那里借钱的创始人。但对于创业公司的创始人来说，他们也应该从这个故事中吸取教训：不要在金钱问题上与员工纠缠不清，否则他们会在 Medium 上面曝光你的行为。

Medium 已成为科技企业员工们的“情报交流所”，供他们发泄不满，曝光雇主的不道德行为。今年 2 月份，一个名叫塔利亚·詹妮（Talia Jane）的 Yelp 员工发表了 一篇长文 ，指责公司付给员工的报酬过低，还让他们成为 Yelp 在旧金山湾区开展业务失败的“替罪羊”。这篇帖子让 Yelp 陷入巨大的争议之中。以潘妮·金为例，她的帖子看起来让 WrkRiot 遭遇重大打击，已经彻底下线——目前，访问 WrkRiot 网站的用户会看到一条消息，上面称该网站已经停止运营，而 WrkRiot 的社交媒体帐号也消失不见。

然而，在将 WrkRiot 的 Facebook 页面设为不公开之前，该公司曾经发贴驳斥了潘妮·金的说法，威胁采取法律行动。WrkRiot 写道：“WrkRiot 正考虑对一位心怀不满的前员工采取法律行动，该员工通过社交媒体对 WrkRiot 及其部分员工进行抹黑。WrkRiot 认为，这名前员工的帖子让我们许多员工陷入危险境地，原因是帖子泄露了个人信息，而一些对该前员工爆料内容信以为真的人也通过社交媒体向我们发出威胁。”不过，目前 WrkRiot 并未对潘妮·金提出任何法律诉讼。

WrkRiot 还宣称，潘妮·金被解雇是“有原因的”，她在拒绝了 5 万美元的离职补偿金以后，在 Medium 上面发帖表达不满。伊萨克·蔡暂未对 TechCrunch 的评论请求作出回应，而潘妮·金则拒绝对此发表评论。

有人自称是 WrkRiot 公司的首席技术官，并使用了潘妮·金指定的假名“查理”——此人在 Hacker News 的评论中站到了潘妮·金的一边。“查理”写道：“CEO 称他将在 11 月份向 WrkRiot 投入 200 万美元的运营资金。12 月份的时候，WrkRiot 账户有了 40 万美元，而承诺剩余资金也即将到位，于是我们开始努力工作。我们不断发展壮大，直至在 4 月份开发出原型产品。到那时，CEO 原本承诺的资金仍然没有到位，而他也以各种理由来搪塞。”

丹尼尔·敦克朗（Daniel Tunkelang）是一位数据科学家，曾经担任过 WrkRiot、Pinterest 和 Etsy 等公司的顾问，他在 一篇博文 中严厉批评了 WrkRiot。

敦克朗写道：“我已立即终止了与 WrkRiot 的任何联系，我要求他们将我的个人信息从 WrkRiot 团队页面及其他任何提到我的地方上删除。尽管如此，我仍然要向那些因为我与 WrkRiot 的关系，而更认真地对待这家公司的人道歉。在与他们建立联系，并将我的声誉押在他们身上之前，我本应该更深入地了解这家公司及其领导层的情况。我已经吸取了教训。”

题图来源：STMAYQ/SHUTTERSTOCK

翻译：皓岳

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