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文/毕媛媛

2月20日讯，据外媒报道，美国打车软件公司优步（Uber）首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）周日表示，公司正下令就一名前员工提出的性骚扰和性别歧视指控展开紧急调查。

近日，优步前网站可靠性工程师（SRE）、科技书作者苏珊-福勒在其个人博客上发文，揭露了她在优步工作一年期间被男上司性骚扰、并遭受打击报复的经历。

优步CEO卡兰尼克就此事发表声明称：“我刚刚读了苏珊-福勒的博客。她所描述的事情令人厌恶，并且违反了优步所代表和信仰的一切。我已指示我们的新首席人力资源官Liane Hornsey对这些指控进行紧急调查。我们致力于让优步成为一个公平的工作场所，对这种情况绝不姑息容忍。任何人如果有此类行为或认同这种行为都将被开除。”

但这并非uber第一次陷入乘客被骚扰的丑闻中。据报道，2014年7月，芝加哥地区一名Uber司机性侵了一名21岁的男性乘客，该司机此后被以性骚扰、非法拘禁和绑架的罪名被起诉。同样是在2014年，一名26岁的女乘客在新德里使用Uber召到一辆车时遭到司机强奸，嫌犯被捕，当地政府对Uber发出临时禁令。2015年年初，南非女歌手妮基威廉姆斯称自己被一名Uber司机性骚扰。妮基在奋力摆脱司机纠缠之后，向Uber投诉。Uber停止了这名司机的工作，并声称将展开调查。

不过，对于Uber来说，要担心的可能更多。因为这家跨国公司本身麻烦不断，其涉足的领域又是一个需要极具平衡技巧的行业，如果不能处理好自己的舆论环境，未来的路会很难走。