IT思维

摘要：公司有制度是好事情，但是如果制度限制了最基本的自由，或许就不那么好了。

在气候宜人的硅谷地区，程序员的标准工作服是牛仔裤、T恤加一件带帽子的外套，Facebook CEO 扎克伯格是这样着装代表。这种轻松的着装氛围代表在科技行业很少有人在意你穿什么，只要你能把活干的漂亮就行。

但据 The Register 报道，惠普企业服务部门的部分研发团队近日收到了一封内部邮件，要求员工遵守公司制定的“聪明的休闲（smart casual）”的穿着规范。惠普企业服务部在全球有超过10万名员工。

具体来说，惠普要求男女员工都不能穿褪色或者破了的牛仔裤，不能穿拖鞋。男员工不能穿无领T恤、短裤，不能戴棒球帽或者其他头饰，不能穿运动装，不能穿露脚趾的鞋；女员工不能穿短裙，不能穿低领的上衣，不能穿夸张的高跟鞋，同时不能戴太多珠宝饰品。

惠普的理由是，如果访客到惠普公司，看到员工穿着很随意的话，会影响惠普在客户心中的形象。但一位惠普员工向 The Register 表示，如果员工穿成公司要求的那样，会严重影响到员工的工作效率。而且大部分研发人员根本不会直接和客户接触。

另一位相关人员则表示，惠普希望员工穿的聪明一点，这样能有助于大脑思考难度较大的问题，比如写代码。而这可以改进惠普的产品，惠普的客也知道这一点。

但是从人们在 Twitter 上的反应来看，惠普的这种做法引发是大量的吐槽。

惠普禁止员工穿T恤上班？谢天谢地我在戴尔上班，而且我们办公室员工可以穿的很休闲。

这太不合理了。他们不知道自己是一家科技公司吗？

嘿，惠普的员工，我们的团队在招人，而且你想穿成什么样来上班都行。

惠普禁止员工穿T恤上班。太搞笑了。顺便说一下，我们在招人，我们热爱T恤。

然后就再也没有好的程序员在那里上班了。。。

题图由 PingWest品玩修改自 CNN 图片

（form：朱旭冬，PingWest中文网）

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